Logistics & Distribution sucht nach dir! Entwirf mit uns bestehende Logistik-Konzepte neu!

"Ich heiße Andreas Gmür und bin der verantwortliche Partner für unsere Service Line Logistik. Seit über 13 Jahren arbeite ich für CAMELOT in Basel, Schweiz, und suche "Logistik-Begeisterte", um unser CAMELOT-Logistikteam zu erweitern und weiter erfolgreich zu wachsen. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team mit Spezialisten aus verschiedenen Bereichen ist für mich sehr wichtig und ist meiner Meinung nach für unseren erfolgreichen Innovationspfad von großer Bedeutung. Ich arbeite aufgrund der Vielfältigkeit unserer Logistikprojekte und der unterstützenden Arbeitsatmosphäre sehr gerne bei CAMELOT. Mit unseren starken Fähigkeiten die Logistikstrategien, Prozessdesigns, IT-Lösungen und Implementierungskompetenzen miteinander zu verbinden, schaffen wir großen Mehrwert für unsere Kunden."

Suchergebnisse für "". Seite 1 von 1, Ergebnisse 1 bis 3 von 3
Solution Architect Logistics (all genders) Solution Architect Logistics (all genders)
Managing Consultant Transport Management (all genders) Managing Consultant Transport Management (all genders)
Senior Consultant Transport Management (all genders) Senior Consultant Transport Management (all genders)

Ergebnisse 1 – 3 von 3 Seite 1 von 1

Das Logistik-Umfeld verändert sich so dynamisch wie schon lange nicht mehr. Neben der Kosten- und Servicesicht haben Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Lieferkettentransparenz enorm an Bedeutung gewonnen. Omni-Channel-Strategien und die enorme Vielfalt an Digitalisierungsoptionen erfordern viel Aufmerksamkeit, um im Markt nicht abgehängt zu werden und kostbare Ressourcen entlang der Wertschöpfungskette zu schonen. Entsprechend sind Unternehmen kontinuierlich gefordert ihre Logistik-Strategie in Frage zu stellen. Den richtigen, zukunftsorientierten Mix aus Inhouse-Kompetenz und Dienstleistereinsatz hinsichtlich der Organisationsstruktur, den Prozessen und den Systemen zu finden, stellt die Herausforderung dar. Mit unserer Expertise für ausgewählte Industrien sowie den Handel gehen wir diese komplexe Herausforderung innovativ und kompetent an und begleiten unsere Kunden von der Ideengenerierung bis zur Implementierung und Transformation.

Bei CAMELOT wollen wir Thought-Leader sein und Spaß haben. Trotz oder gerade durch flexible Arbeitsmodelle suchen wir das Miteinander und investieren überdurchschnittlich in Innovation. Der Mitarbeiter steht dabei neben den herausragenden Ergebnissen für den Kunden im Fokus. Wir suchen zur Stärkung unseres kontinuierlich wachsenden Teams innovative, ergebnisorientierte, kommunikationsstarke und Technologie-affine Berater.

Nina

„Nun, Logistik ist ein weites Feld, das Transportmanagement, Lagerhaltung, Vernetzung, Design und so weiter umfasst. Und wir haben Kollegen, die sich auf all diese Bereiche spezialisiert haben. Ich denke, das Besondere an unserem Team ist, dass man sehr leicht und schnell in neue Themen einsteigen kann und von Kollegen unterstützt wird, wenn man diese Themen vertieft.

Ich denke, das Logistikteam ist sehr interessant für Leute, die sich gerne weiterentwickeln. Denn in unserem Team unterstützen die Vorgesetzten und alle Kollegen wirklich neue Ideen und Innovationen. Es wird nicht langweilig.”

Alexander

„Ich habe vor vier Jahren bei CAMELOT als Berater mit Erfahrung bei der Implementierung von Lagerverwaltungslösungen angefangen. Ich habe nach einer neuen Herausforderung gesucht und die Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich des Lieferkettenmanagements fand ich sehr attraktiv. CAMELOT war für mich die richtige Unternehmensberatung, in der ich lernen, wachsen und Verantwortung übernehmen konnte, um ein Senior Consultant zu werden. Im Moment arbeite ich daran, unser Fachwissen im Bereich Lagermanagementlösungen zu stärken. Wir suchen nach Menschen mit einer Begeisterung für Logistik, die sich auf Lagermanagementlösungen konzentrieren wollen, die jedoch auch offen für damit verbundene Bereiche sind, da wir einen ganzheitlichen Ansatz in der Wertschöpfungskette fördern.”

Christian

„Wenn ich meine Arbeit knapp beschreiben müsste, dann wäre es "Komplexität bewältigen".

Wenn ich unsere Arbeitskultur beschreiben müsste, würde ich sagen, sie ist befähigend, vertrauensvoll und proaktiv. Die Mitarbeiter suchen wirklich nach Themen, in die sie sich einbringen können, und es wird ihnen das Vertrauen und die Verantwortung gegeben, diese Themen voranzutreiben. Und das ist wirklich cool und einzigartig.

Was die Vielfalt in unserem Team angeht, so sind wir sehr junge, internationale, engagierte Fachleute, die lieben, was wir tun. Ja, wir haben viele verschiedene Kulturen, die zusammenarbeiten, aber ich persönlich hoffe, dass wir mehr weibliche Kandidaten für unser Team gewinnen können.”