In Zeiten einer nie dagewesenen Marktdynamik liegt der Schlüssel in der Fähigkeit, schnell und effektiv mit Veränderungen umzugehen. Erfolgreiche Führungskräfte steuern Transformationen nach datenbasierten Erkenntnissen und nicht nach Bauchgefühl.
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Mark
„Bevor ich meine Karriere als Berater bei CAMELOT im Jahr 2016 begonnen habe, war ich ein Profi-Schwimmer. Ohne viel berufliche Erfahrung aber mit einer bestimmten Arbeitshaltung und vielen Eindrücken aus der Welt des Hochleistungssports wurde ich schnell integrierter Bestandteil des Business Transformation & Organization Teams und ein vertrauenswürdiger Berater für viele Kunden. Seitdem konzentriere ich mich auf Wertschöpfung über Personen und das Unternehmen. Meine Expertise konzentriert sich auf drei Bereiche - Organisationskonzeption, Veränderungsmanagement und Transformationsanalyse – wofür ich mit den Jahren eine echte Leidenschaft entwickelt habe.
Sie suchen nach einem jungen, ambitionierten und hoch professionellen Team, das Unternehmen durch ihre Transformationsinitiativen leitet? Dann freuen wir uns Sie im 'BTO'-Team zu begrüßen.“
Ludmilla
„Ich bin Anfang 2012 zu CAMELOT gekommen und hätte nie gedacht, dass ich zehn Jahre später immer noch in der Beratungsbranche tätig sein würde. Von Anfang an hatte ich viel Freiheit bei der Gestaltung meines eigenen Karriereweges, der mich in das Business Transformation & Organization Team führte. Im Jahr 2016 hatte ich die großartige Gelegenheit, mit der vollen Unterstützung meines Teams mit CAMELOT in die USA zu ziehen – ein Traum, der für mich wahr wurde. Ich liebe das Ausmaß an Innovation, Motivation und Vielfalt, das wir bei CAMELOT haben. Zusammen mit der Bereitschaft, für die Mitarbeiter die Extrameile zu gehen, und einem großartigen Teamgeist, ist dies ein großartiger Ort zum Arbeiten.“
Jan
„Wenn ich gefragt werde, was meine Leidenschaft ist, lautet die Antwort: Menschen.
Wenn ich gefragt werde, was die Arbeit im Business Transformation & Organization Team so besonders macht, dann lautet die Antwort: Menschen.
Seit ich 2015 zu CAMELOT gekommen bin, geht es genau darum, nämlich, Organisationen und Menschen durch effektives Organisationsdesign und Veränderungsmanagement zu stärken und gleichzeitig in einem dynamischen, zukunftsorientierten und vielfältigen Team zu arbeiten. Lasst uns gemeinsam unsere Kunden bei ihren Transformationsinitiativen begleiten und zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg verhelfen!“